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talent strategy
人才戰略

堅定不移實(shí)施“人才強院”工程,堅持“出人才、出成果、出效益”三位一體。營(yíng)造人才聚集環(huán)境,加大人才引進(jìn)力度,推進(jìn)人才培養計劃,培養和造就一支數量充足、結構合理的高素質(zhì)人才隊伍,以此提升企業(yè)軟實(shí)力與核心競爭力。

要在“十四五”期間,引進(jìn)20名以上博士、碩士研究生等各類(lèi)高層次科研開(kāi)發(fā)人才進(jìn)院工作,把全院博士、碩士研究生人數總和占職工總數的比例提高到40%以上,副高及以上技術(shù)職稱(chēng)的比例提高到30%以上;努力通過(guò)柔性引進(jìn)高層次科技領(lǐng)軍人才或團隊,積極引進(jìn)和培養復合型管理人才和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人才,形成與全院發(fā)展相適應的人才隊伍和人才儲備。

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